"We should therefore claim, in the name of tolerance, the right not to tolerate the intolerant."
Sir Karl Raimund Popper, The Open Society and Its Enemies
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Menschlich erfolgreich führen mit Lust, Leistung und Lebensqualität
Für ein gutes Leben brauchen wir Leistung, Innovation und Engagement. Doch Zahlen und Zielvorgaben allein reichen nicht aus, um nachhaltigen Erfolg in Unternehmen zu sichern.
„Leadership today is about unlearning management and relearning being human.“
(Zitat eines internationalen Managers, Harvard Business Review)
Der Wandel hin zu einer menschengerechten Führung beginnt mit einem neuen Verständnis vom Menschen. Wer die evolutionären Programme und biologischen Systeme kennt und gezielt anspricht, schafft die Grundlage für Leistungsfähigkeit, Innovationskraft und Lebensqualität.
Diesen Ansatz nennen wir BioLogik.
BioLogik -
Verhalten verstehen
Wie funktioniert Verhalten?
Die Naturgesetze der Führung und Fortbildung zeigen den Weg zum Erfolg.
Was ist menschengerecht?
Leben, Leisten und Lernen im Einklang mit unserem biologischen Erbe.
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Wie geht Inklusion?
Anerkennung und Einbindung ins gemeinsame Handeln mit allen individuellen Unterschieden.
BioLogik - Verhalten verstehen
Wer Menschen zu Leistung führen will, steht täglich vor vielfältigen Herausforderungen. Damit Arbeitsabläufe, Projekte und das gemeinsame Handeln im Team erfolgreich umgesetzt werden können, braucht es vor allem eines: das Engagement und den Einsatz der Menschen, die daran beteiligt sind.
Die Verhaltensbiologie liefert die Erkenntnisse über grundlegenden Gesetzmäßigkeiten menschlichen Verhaltens. Sie zeigt, welche Fehler im Umgang mit unseren evolutionären Programmen entstehen können – und wie daraus Überforderung, Unterforderung, Misstrauen oder sogar innere Kündigung resultieren.
Gleichzeitig eröffnet sie neue Perspektiven: Sie zeigt, wie Motivation, Teamgeist sowie Lern- und Leistungsfreude entstehen – und wie Führung diese Potenziale gezielt fördern kann.
Menschment - Haltung zeigen
Menschen bringen jede Menge Potenzial mit und wollen gefordert werden. Statt sie zu anzuweisen und zu kontrollieren, setzt die BioLogik auf gemeinsam entwickelte Ziele und Strategien. Das ist keine Frage des methodischen Vorgehens, sondern beruht auf der grundsätzlichen Haltung eines positiven, leistungsfreudigen und realistischen Menschenbildes.
Das menschenorientierte Führung unter harten Marktbedingungen der Transformation möglich, ja sogar notwendig ist, sehen wir in vielen Unternehmen. Exemplarisch dafür steht ein mittelständisches Unternehmen im schwäbischen Frickenhausen. (siehe Frankfurter Allgemeine Zeitung, 30.12.2019, "Mehr Mut zur Menschlichkeit" im BioLogik Archiv)
IncLead - menschlich führen
Komplexe Herausforderungen lassen sich auch inklusiv meistern. Menschliche Führung setzt bewusst auf die Vielfalt von Kompetenzen, Biografien und Kulturen. Inclead beschreibt einen Prozess, in dem alle Mitarbeitenden ermutigt und befähigt werden, sich einzubringen, sich zu organisieren und eigenverantwortlich zu handeln.
Die Wertschätzung individueller Stärken und unterschiedlicher Perspektiven eröffnet dabei oft unerwartete Potenziale – für die interne Zusammenarbeit ebenso wie für die Entwicklung nach außen. Verständnis für das Gegenüber entsteht vor allem im gemeinsamen Handeln und durch den Aufbau tragfähiger Beziehungen.
Beiträge und Betrachtungen
