"We should therefore claim, in the name of tolerance, the right not to tolerate the intolerant."
Sir Karl Raimund Popper, The Open Society and Its Enemies
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Erfolgreich führen - gut leben mit Lust, Leistung und Lebensqualität
Für eine gute Gesellschaft brauchen wir Leistung, Innovation und Engagement. Doch Zahlen und Zielvorgaben allein reichen nicht aus, um die Menschen zu erreichen.
„Leadership today is about unlearning management and relearning being human.“
(Zitat eines internationalen Managers, Harvard Business Review)
Der Wandel hin zum menschengerechten Leisten und Leben beginnt mit den Lehren der Evolution. Wer die natürlichen Programme des Menschen kennt, kann die Voraussetzungen für Lust an Leistung, Innovationsfreude und Lebensqualität schaffen.
Dieses Konzept nennen wir BioLogik.
BioLogik -
Verhalten verstehen
Wie funktioniert Verhalten?
Was treibt Menschen an?
Wie gelingt gemeinsames Handeln?
Was entspricht der menschlichen Natur?
Worin liegen die Chancen und Gefahren unseres evolutionären Erbes? Welche Gestaltungsansätze bringen Sozietäten weiter?
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Wie geht Inklusion? Welche Chancen bietet die Vielfalt für die Gemeinschaft?
Wie steigt der Wert einer Sozietät, mit dem Wohlergehen aller Mitglieder?
BioLogik - Verhalten verstehen
Wer Menschen zu Leistung führen will, steht täglich vor vielfältigen Herausforderungen. Damit Arbeitsabläufe, Projekte und das gemeinsame Handeln im Team erfolgreich umgesetzt werden können, braucht es vor allem eines: das Engagement und den Einsatz der Menschen, die daran beteiligt sind.
Die Verhaltensbiologie liefert die Erkenntnisse über grundlegenden Gesetzmäßigkeiten menschlichen Verhaltens. Sie zeigt, welche Fehler im Umgang mit unseren evolutionären Programmen entstehen können – und wie daraus Überforderung, Unterforderung, Misstrauen oder sogar innere Kündigung resultieren.
Gleichzeitig eröffnet sie neue Perspektiven: Sie zeigt, wie Motivation, Teamgeist sowie Lern- und Leistungsfreude entstehen – und wie Führung diese Potenziale gezielt fördern kann.
Menschment - Haltung zeigen
Menschen bringen jede Menge Potenzial mit und wollen gefordert werden. Statt sie zu anzuweisen und zu kontrollieren, setzt die BioLogik auf gemeinsam entwickelte Ziele und Strategien. Das ist keine Frage des methodischen Vorgehens, sondern beruht auf der grundsätzlichen Haltung eines positiven, leistungsfreudigen und realistischen Menschenbildes.
Das menschenorientierte Führung unter harten Marktbedingungen der Transformation möglich, ja sogar notwendig ist, sehen wir in vielen Unternehmen. Exemplarisch dafür steht ein mittelständisches Unternehmen im schwäbischen Frickenhausen. (siehe Frankfurter Allgemeine Zeitung, 30.12.2019, "Mehr Mut zur Menschlichkeit" im BioLogik Archiv)
IncLead - menschlich führen
Komplexe Herausforderungen lassen sich auch inklusiv meistern. Menschliche Führung setzt bewusst auf die Vielfalt von Kompetenzen, Biografien und Kulturen. Inclead beschreibt einen Prozess, in dem alle Mitarbeitenden ermutigt und befähigt werden, sich einzubringen, sich zu organisieren und eigenverantwortlich zu handeln.
Die Wertschätzung individueller Stärken und unterschiedlicher Perspektiven eröffnet dabei oft unerwartete Potenziale – für die interne Zusammenarbeit ebenso wie für die Entwicklung nach außen. Verständnis für das Gegenüber entsteht vor allem im gemeinsamen Handeln und durch den Aufbau tragfähiger Beziehungen.
Beiträge und Betrachtungen
