Willkommen beim Institut für BioLogik der Führung und Fortbildung
Ansprechpartner und Kontaktdaten für den BioLogik Ansatz
Zahlen und Ziele nicht reichen nicht aus, um erfolgreich zu sein. "Leadership today is about unlearning management and relearning being human" (Zit. eines int. Managers)
Das Umlernen zur menschengerechten Führung und Fortbildung liegt darin, sich mit der Triebnatur des Menschen vertraut zu machen und die natürlichen Antriebe in den Dienst der Leistung und Innovation zu stellen.
Neu 14. März 2023: Podcast von Andreas Diehl | Digitale Neuordnung
#16 - Lob der Aggression mit Andreas Schnabel
BioLogik -
Verhalten verstehen
Wie funktioniert Verhalten?
Was treibt Menschen an?
Wie gelingt Kooperation?
Die Naturgesetze der Führung zeigen den Weg zur Motivation, Innovation und Bindung.
Menschment traut Menschen viel zu: die biologischen Anlagen für Leistung, Motivation und gemeinsamen Handeln liegt im evolutionären Erbe des homo sapiens.
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IncLead sorgt dafür - bei und mit allen individuellen Unterschieden -, die Gesamtfitness im Team für das gemeinsamen Handeln wirksam zu machen.
BioLogik - Verhalten verstehen
Als Führungskraft, Trainer/in, Lehrer/in stehen Sie täglich vor einer Vielzahl von Herausforderungen. Die Arbeitsabläufe, Trainingspläne, Stoffpläne in ihrem Bereich kennen Sie. Um die vereinbarten Ziele zu erreichen, sind Sie allerdings auf das Engagement und den Einsatz Ihrer Mitarbeitenden, Lernenden, Sportler/innen angewiesen.
Die Verhaltensbiologie bietet den Zugang zu den Naturgesetzen der Motivation. Sie zeigt die Fehler im Umgang mit den evolutionären Programmen des Menschen auf, die z. B. Überforderung, Unterforderung, Misstrauen, innere Kündigung etc. auslösen. Sie zeigt die Chancen durch die Aktivierung der Triebpotenziale auf, die z. B. Motivation, Bindung, Leistungsfreude, Vertrauen etc. bewirken.
Menschment - Haltung zeigen
Menschen bringen jede Mengen Potenzial mit und wollen wahr- und ernstgenommen werden. Statt sie zu managen besteht die Aufgabe der Führung vor allem darin, Mitarbeitende als Menschen einzubeziehen, zu beteiligen und wertzuschätzen. Das ist keine Frage des methodischen Vorgehens, sondern beruht auf einer grundsätzlichen Entscheidung und Haltung.
Dass sich die Anwendung der evolutionären Gesetzmäßigkeiten auch unter den Marktbedingungen des 21. Jahrhunderts bewähren und den Überlebenserfolg für Unternehmen sichern kann, zeigt das Beispiel eines mittelständischen Unternehmens im schwäbischen Frickenhausen. (siehe Frankfurter Allgemeine Zeitung, 30.12.2019, "Mehr Mut zur Menschlichkeit" im BioLogik Archiv)
IncLead - menschlich führen
Um komplexe Herausforderungen zu meistern, setzt Inclusive Leadership auf die Verschiedenartigkeit von Kompetenzen, Biografien, Kulturen. In diesem Prozess unterstützt die Führung Mitarbeiter*innen dabei, sich selbst zu organisieren und im Horizont der Kundenorientierung eigenverantwortlich zu steuern.
Beiträge und Betrachtungen
